行為準則

自覺遵守員工廉潔自律“五要五不”守則。

工作環(huán)境

永昌科技集團努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。

職業(yè)培訓

公司為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高。

晉升制度

永昌制定了完善的晉升制度，盡力為每個員工都能提供充分發(fā)揮自己的才能的平臺。

薪酬福利

同地區(qū)高標準酬薪，五險一金，司齡工資，還推行了極具競爭力的薪酬體系。

任職資格

規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

活動中心

永昌成了各種活動中心，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質。

溝通渠道

公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。